Категорія: Новини

У нашому коледжі відбулася година спілкування на тему «Толерантність та інклюзія у сучасному суспільстві», яку провела соціальний педагог Руслана Пастух.

Студенти мали можливість висловити власні думки, поділитися прикладами з життя та замислитися над тим, як наші слова й поведінка впливають на інших людей.

Особливу увагу приділили темі інклюзії — створенню середовища, у якому кожен може почуватися прийнятим, цінним і потрібним.

Міністерством розвитку громад та територій України спільно з ініціативою Президента України Bring Kids Back UA та іншими партнерами розроблено інформаційну кампанію щодо вступу дітей та молоді з тимчасово окупованих територій України до закладів освіти.

Матеріали за посиланням:

https://docs.google.com/document/d/1-lagjbQwyALGdJax4gj-3N_Zxo0zCBP2rNb8U1sv3-8/edit?tab=t.0

https://docs.google.com/document/d/1jjB2Mcb4j0H5Ixl20sq8MTkufyes49-M0WOum9CXxwo/edit?tab=t.0

У коледжі відбувся тренінг, присвячений темі безбар’єрності. Захід провела майстриня виробничого навчання Марія Ляшук.

Під час зустрічі учасники обговорили, чому доступність — це значно більше, ніж облаштований простір. Насамперед це про повагу до людини, уважність у спілкуванні, рівне ставлення та створення умов, у яких кожен може почуватися впевнено й комфортно.

Такі заходи допомагають формувати культуру взаєморозуміння, підтримки та відповідальності одне за одного. Дякуємо всім, хто долучився до обговорення та активно працював під час тренінгу!

• 

• 

• 

Сьогодні вишита сорочка — це не просто елемент гардероба чи данина традиції. Це наша духовна броня, наш генетичний код та символ свободи, який ми гордо демонструємо світові.

Щороку у третій четвер травня українці по всьому світу вдягають свої найкращі вишиванки. У 2026 році це свято набуває ще глибшого сенсу. Ми вкотре доводимо: ворог може намагатися знищити наші міста, але йому ніколи не стерти нашу ідентичність, зашиту нитками на полотні.

• 

• 

• 

З наближенням літніх канікул чимало школярів та студентів шукають можливість підзаробити. З метою відзначення Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею (12 червня) нагадуємо ключові правила та обмеження щодо працевлаштування осіб віком від 14 до 18 років, зокрема в умовах воєнного стану.

🧒 Дозволений вік та умови

• 16–18 років — працевлаштування без обмежень.
• 15–16 років — прийом на роботу виключно за згодою одного з батьків (або осіб, що їх замінюють).
• 14–15 років — допускаються лише учні для виконання легкої роботи у вільний від навчання час (на канікулах) і обов’язково за згодою одного з батьків.
• ❌ До 14 років — праця дітей заборонена за жодних умов!

⏱️ Тривалість робочого часу на тиждень (під час канікул)

• Вік 16–18 років: до 36 годин.
• Вік 14–16 років: до 24 годин.

Важливо: Якщо підліток працює протягом навчального року у вільний від уроків час, ці норми скорочуються вдвічі (до 18 та 12 годин відповідно).

🚫 Суворо заборонено:

• Залучати підлітків до важких, підземних робіт та праці у шкідливих чи небезпечних умовах.
• Робота в нічний час, надурочні роботи та праця у вихідні дні.
• Відрядження.
• Підіймання й переміщення речей, вага яких перевищує встановлені для підлітків граничні норми.

📑 Особливі умови та гарантії:

• Медичний огляд: Обов’язковий попередній огляд при прийомі на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Оплата праці: Нараховується на рівні дорослого працівника (при скороченій тривалості робочого дня).
• Відпустка: Щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день (в умовах воєнного стану роботодавець може обмежити її до 24 днів).

---

⚠️ Стоп примусовій праці!

Ознаки, які свідчать про порушення прав працівника та експлуатацію:

1. Обіцянки хороших умов, які виявилися брехнею.
2. Затримка заробітної плати з метою утримати вас на роботі.
3. Обмеження свободи пересування або ізоляція.
4. Примус до неоплачуваної надурочної роботи.
5. Вилучення паспорта чи інших документів.
6. Залякування, шантаж борговими зобов’язаннями або фізичне/психологічне насильство.

Експлуатація дитячої праці суворо переслідується Законом України! Задекларована праця підтримує країну.

• 

• 

У ЗП (ПТ)О “Рівненський професійний коледж автомобільно-механічних технологій” відбулися загальні збори трудового колективу, під час яких директор закладу освіти Олексій Геннадійович Маркушин представив детальний щорічний звіт про діяльність закладу за 2025–2026 навчальний рік.

Головна тема цьогорічної доповіді — «СТРАТЕГІЯ. ІННОВАЦІЇ. МАЙБУТНЄ» — чітко відображає вектор розвитку коледжу в умовах сучасних викликів, модернізації професійно освіти та інтеграції інноваційних технологій у навчальний процес.

• 

• 

• 

https://youtube.com/shorts/evCeZ32XzGw

https://youtube.com/shorts/90B4Jq1Cyx8

Сьогодні до нас у коледж завітали роботодавці — компанія, що спеціалізується на ремонті вантажних автомобілів Renamax Group з Oleg Renamax

Говорили про ваважливе:

кого шукають

які навички реально потрібні

як виглядає зростання — від студента до спеціаліста

Для наших студентів головне — розуміння, куди вони йдуть і для чого вчаться. Тому ми знайомимо їх із кращими підприємствами регіону, щоб вибір був свідомим.

Якщо ти зараз у 9 класі і відчуваєш, що «просто в школі школі» тобі тісно, — приходь.

У нас є що тобі запропонувати.

Пиши в приват, ми розкажемо подробиці про вступ та перспективи працевлаштування

• 

• 

• 

• 

• 

23 квітня відбулися обласні змагання з баскетболу, де наша збірна продемонструвала неймовірну витривалість та професіоналізм. За результатами напружених матчів команда виборола почесне друге місце!

Цей успіх став результатом виснажливих тренувань та залізної дисципліни. Кожна хвилина на майданчику була сповнена драйву, а фінальна сирена зафіксувала нас у списку найкращих команд області.

Наші герої: дякуємо кожному гравцю за самовіддачу, а тренерам — за віру в команду та стратегію, що привела до перемоги.