Міфи про торгівлю людьми можуть коштувати занадто дорого. Особливо коли йдеться про студентів.
Багато хто починає шукати роботу чи підробіток саме у віці 16–18 років. Часто це перший досвід, без чіткого розуміння ризиків, тому легше “повестися” на привабливі, але сумнівні пропозиції.
Додамо сюди активне онлайн-спілкування і бажання швидко заробити — і стає зрозуміло, чому молодь у зоні підвищеного ризику. Обізнаність у цій темі — це базова безпека і вміння вчасно розпізнати небезпеку.
У нашому коледжі пройшла інформаційна сесія “Підвищення обізнаності ризиків торгівлі людьми та експлуатації”
Дякуємо тренерці Tatyana Melnik за доступність викладення та інтерактивні вправи.
Поговорили просто і без міфів:
— як працюють схеми
— як розпізнати небезпеку
— як захистити себе
Торгівля людьми — це не “десь далеко”. Це про реальність, у якій важливо бути обізнаним.
Ми знову в дорозі — їздимо школами, зустрічаємося зі старшокласниками, говоримо про вибір, який насправді більше, ніж просто «куди вступати». Говоримо про майбутнє з учнями гостинного Рівненського ліцею 23.
Для когось це перша серйозна розмова про професію. Для когось — момент, коли всередині щось відгукується. І ми це бачимо. Особливо тоді, коли на словах «автослюсар», «електромонтер», “перукар” чи “візажист” у когось змінюється погляд. З’являється інтерес. Живий, справжній.
Ми йдемо назустріч школярам, бо віримо: мотивований студент починається з правильної зустрічі. І, можливо, саме сьогодні для когось вона стала першим кроком до своєї справи.Хочеш, ми і до твоєї школи приїдемо. Напиши нам у приват, домовимось
Партнерство освіти й бізнесу формує довіру і спільну відповідальність за майбутнє наших студентів.
Тому сьогодні в гостях у наших зварювальників пані Олеся Жилка — менеджерка з персоналу Metalista. Вона зустрілася зі студентами 1 і 2 курсів та предметно розповіла про можливості працевлаштування, умови роботи, професійне зростання на підприємстві.
Для нас важливо, що мова йде не лише про вакансії, а про повний маршрут професійного становлення: виробнича практика → адаптація на робочому місці → подальше працевлаштування → додаткове навчання і розвиток скілів.
Такий підхід відповідає сучасній моделі дуальної та компетентнісної освіти, коли роботодавець стає партнером у формуванні фахівця.
Metalista демонструє відповідальну позицію: інвестує в навчання, підтримує молодих спеціалістів, зацікавлена в довгостроковій співпраці.
Саме з такими роботодавцями ми будуємо системну взаємодію — це створює цінність для всіх стейкхолдерів:• студенти отримують реальні кар’єрні перспективи;• підприємство — мотивованих і підготовлених працівників;• коледж — підтвердження якості професійної підготовки;• жержава — кваліфіковані кадри для промисловості, підвищення ефективності освіти та економіки.
Дякуємо пані Олесі за відкритість до діалогу і практичну орієнтованість бесіди. Чекаємо наступних зустрічей!
Ідея Дня єднання виникла на початку лютого 2022 року, коли з’явилася інформація про те, що саме 16 лютого Росія може здійснити повномасштабне вторгнення в Україну.
Зовнішні та внутрішні виклики, що постали сьогодні перед Україною, вимагають від кожного громадянина відповідальності, впевненості та конкретних дій.
29 січня 2026 року Україна відзначає 108-у річницю пам’яті Героїв Крут — молодих українських патріотів, чий подвиг став одним із найяскравіших символів боротьби за незалежність і державність України.
Ми на нашому сайті використовуємо файли cookie, якщо ви не згодні, щоб ми використовували даний тип файлів, ви повинні відповідним чином встановити налаштування вашого браузера (в такому випадку ми не гарантуємо коректної роботи сайту) або не використовувати наш веб-сайт